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博大铁军大学 | 启动“人才标准构建+人才培养项目设计”专场培训

发布日期:2021-03-19 15:08:09浏览量:37692

3月13日-14日,博大铁军大学之“人才标准构建+人才培养项目设计”专场培训在集团总部顺利进行,这标志着博大铁军大学正式启动建设。

在校董徐凯宏、洪宇,校长黄河,执行校长刘子莲等校领导班子的带领下,80余位学员分成5组以PK学习的模式全身心投入,博大铁军大学建设总顾问行动教育熊启明老师全程指导。

本次培训紧紧围绕“战区司令”、“项目经理”、“商务经理”、“深化设计师”、“营销”五个关键岗位进行,学习现场如火如荼。

现场学员来自公司选出的各岗位标杆人物,标杆=标准,从标杆人物中萃取成功的能力特性和基因进而形成人才标准。通过熊启明老师导入科学的工具和方法,小组再以作业的形式现学现用,一步步完成集团五个关键岗位的“人才标准”、“学习地图”,并启动实效课程研发。

项目经理刘建忠在课堂中分享

“我从事项目管理近20年,之前觉得自己是一个高级的项目经理,通过熊老师的‘人才双划图’工具,我发现自己的知识/技能/素养还有很多不完善的地方,更明白了未来需要弥补的弱项!”

商务经理梅珑程在课堂中分享

“我终于明确了自己职业发展的路径,现在我还只是一个中级的商务经理,但我知道了高级商务经理的能力要求,我要在两年内成为高级商务经理!”

战区司令徐朝华在课堂中的分享

“有了各岗位各能级的人才标准,我现在对团队成员晋升、调薪终于有了更为明确的依据了”。

校董洪宇总结

“基业长青,人才为本。目前公司发展速度很快,博大铁军大学的建立迫在眉睫,必须有自主培养人才的体系,这不仅仅是满足博大日益增长的人才需求,更是为行业培训和输送优秀人才!”

校长黄河总结

“博大铁军大学未来还要和协会联合,培养国家的产业人才,为振兴行业,为实业兴国做出积极贡献。”

执行校长刘子莲总结

“这次培训打破了常规的认知,全员达成了共识,人才培养不仅仅是人力资源部的工作,所有职能、业务部门都担当着人才培养的责任。全员对参与博大铁军大学建设的热情超乎我的想象,大家都争着抢着参与,这让我感到特别高兴。公司经过这几年的学习沉淀和打磨,已经成功孕育出学习型土壤,从现在起博大的主营业务有两项,一是建设精品工程,二是行业人才培养,这两项主营业务将平行同步发展,博大合伙人分配机制也将同步考量工作成果和人才培养成果。”


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